雪兒 戲劇旅程

　　或許是因為畢業還沒有那麼久，所以有時候都會特別想念學生時代的那種感覺，那一群人，那些自由的時光，過去的片段回憶。以前總喜歡幾天幾夜不睡覺，跟一群胡群狗黨天馬行空的話未來，想做什麼事情就大膽的去嘗試，錯過了就摸著鼻子笑笑，沒有什麼好也沒有什麼壞，最煩惱的事情大概就是下一餐要吃什麼。

畢業一年多，現在的我是個規律的上班族，每天朝九晚六的生活逐漸讓我好麻木，一年練就了一身好本領，熟練的服務口吻，成熟的交際手腕，簡單的進退應答，在外人眼中不知不覺我已經長大到這個模樣了，有時候我都會反問自己，我是不是真的老了，還是真的世故了。

　　辦公室裡面，主管還是那副討人厭的樣子，坐在我旁邊那個ART卻悄悄的來，又悄悄的走，連離開都走的這麼瀟灑不乾脆(因為交接不清楚！)。

上個禮拜五，美嬅跟勃勝為了工作態度跟理念兩個大吵一架之後(煩請查閱上一篇網誌有提到)，結果禮拜二，老闆就已經做了決定讓勃勝離職，這是多麼突然的一件事情呀！不是上禮拜才交付一項重大的任務給他，結果這禮拜就叫他滾蛋！天阿！雖然知道一山不能容二虎，一個辦公室不能有兩個掀桌的人，但是他早上來的好好，怎麼下午就要收拾東西走了。 

我感到一陣錯愕，然後看他一副不在乎的表情，我實在覺得他有點可悲。至少我還跟他馬吉過一段時間，也送了他超人特攻隊的扭蛋。雖然感情沒好到他走我會掉眼淚，也沒恨到他走我會放鞭炮，只是突然間他就被F IRE了，我只能說『得罪女人是他最失敗的地方』。 

　　聽說在上禮拜五美嬅跟勃勝大吵一架之後，美嬅寫信要老闆做決定，要老闆要在兩個人之間選一個人留下來，她實在沒辦法跟他合作吧！從NP開始結樑子到現在，要一個女人不記仇真的很難，何況在所有都沒有改變的情況下，還要讓步。只是在老闆的腦裡，我想叫哪個人走都很為難！而且在公司人力這麼缺乏的情況下，走誰對公司的傷害都是很大。

但一般人卻往往忘記【辦公室生存守則】要點裡面，一個公司員工的工作能力很重要，但是他的待人處世跟配合度更重要，如果光有能力卻沒有配合度，這個人是失敗的，尤其像現在這麼重視團隊合作的商場。一個TEAM裡面，態度跟配合度往往都會比能力還要來的重要，如果團隊其中一個人自以為是，不配合其他相關人員，也不聽取相關人員建議，往往會使整個專案時間拉長，也浪費所有人的時間，所造成公司的傷害往往會比留下這種人還要嚴重。 

就是台灣一樣，不容許族群分裂。不到20人的辦公室如果要分裂，那公司豈不是不用工作了。只要打卡過後就活在對立跟仇恨中，主管光是要安撫內部員工就需要很多的心思，其他員工做事情都要站兩邊，好似一定要要沾點顏色來表明立場，這就是最大的隱憂。 

所以我想美嬅是對的，在該做決定的時候就不能輕易的低頭，有些事情不能拖，不能將就，再拖只會讓事情越來越複雜，越來越難處理。走了ART的辦公室，似乎又回到往日的平靜，我們似乎鬆了一口氣，只是這讓我不得不佩服當初美嬅所下得決定。 

　　如果是你，你會怎麼做，辦公室守則，原來我們需要學習的地方還有這麼多。